Государственной инспекцией труда в Республике Тыва по обращению работника провела внеплановую документарную проверку в Управлении труда и социального развития администрации муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун Республики Тыва.

Государственной инспекцией труда в Республике Тыва по обращению работника провела внеплановую документарную проверку в Управлении труда и социального развития администрации муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун Республики Тыва.

В ходе проведения проверки установлено, что работодатель при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в нарушение графика отпусков работников учреждения в одностороннем порядке уменьшил количество дней предоставляемого отпуска. По результатам проверки установлен факт нарушения статьи 123 Трудового кодекса РФ. Работодателю выдано предписание о предоставлении второй части очередного оплачиваемого отпуска работнику. Данное правонарушение имеет признаки состава административного правонарушения, работодатель привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ с назначением санкции в виде предупреждения.