Проверки инспекторов ГИТ в РТ за период с 01 по 06 августа 2010 г.

            За период  с 01 августа по 06 августа 2010 года правовыми инспекторами Государственной инспекции труда в Республике Тыва   проведены  проверки по различным вопросам трудового законодательства (своевременности  выплаты заработной платы, отпускных сумм, расчета при увольнении,  оформления трудового договора, выдаче расчетных листков и др.)

            Так, по своевременности выплаты заработной платы проведено 3 проверки в ОАО «Чеди-Хольтеплоэнерго», ГУП «Хову-Аксынская ТЭЦ», ООО «Водоканал» Чеди-Хольского кожууна. В указанных  предприятиях выявлена задолженность по заработной плате работникам, на основании чего вынесены предписания об устранении нарушений трудового законодательства. Также возбуждены административные дела в отношении руководителей указанных выше предприятий.

На основании заявлений работников проведены проверки у следующих  работодателей:

1)     В ООО «Тувамебель»  работодатель не выплатил расчет при увольнении работнику в нарушение сроков, установленных ст. 140 ТК РФ, формы расчетных листков о составных частях заработной платы в ООО не разработаны и не утверждены, при выплате заработной платы работникам не выдаются (ст. 136 ТК РФ). На имя работодателя вынесено предписание об устранении нарушений трудового законодательства, а также он привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в  виде штрафа в размере 2000 рублей. Подобное нарушение в части невыдачи расчетных листков установлено в ГСУСО «Буренский психоневрологический диспансер»

2)     В результате проведенной в ООО «Восток» проверки по заявлению работника о невыплате расчета после увольнения нарушений трудового законодательства не выявлено, а в ООО «Восток» расчет уволенному работнику в сумме 58167 рублей не выплачен. Приняты меры инспекторского реагирования.

3)     По результатам проверки по требованию прокуратуры Тоджинского кожууна в ГОУ НПО «ПУ-12» с. Тоора-Хем  выявлены нарушения в части невыдачи работникам  расчетных листков о составных частях заработной платы, уведомления в установленные сроки об изменении условий трудового договора.