Государственная инспекция труда в Республике Тыва привлекла к административной ответственности индивидуальных предпринимателей, нарушающих трудовые права своих работников.

В целях исполнения поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 9 октября 2014 года № ОГ-П12-275пр по вопросу легализации правовых отношений граждан, осуществляющих трудовую деятельность в хозяйствующих субъектах Государственной инспекцией труда в Республике Тыва проведена проверка в отношении 7 работодателей – индивидуальных предпринимателей. В ходе проведения проверки были выявлены следующие правонарушения: 1. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодателями не заключены трудовые договора с 10 работниками; 2. В нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ индивидуальными предпринимателями не оформлены приказы о приеме на работу 12 работников; 3. В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказы работодателя о приеме на работу 20 работников не объявлен под роспись в трехдневный срок. 4. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатели не ведут трудовые книжки на 12 работников, когда работа у данного работодателя является основной. 5. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ отсутствуют подписи 20 работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 6. В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатели не осуществили обязательное, социальное страхование с 20 работниками в порядке, установленном федеральными законами. В результате проведенной проверки Государственной инспекцией труда в Республике Тыва вынесено предписание в отношении всех 7 индивидуальных предпринимателей об устранении выявленных правонарушений, а также назначено административное наказание в виде штрафа.