Государственной инспекцией труда в Республике Тыва на основании обращения работника проведена внеплановая проверка в ООО ДОДЦ «Орленок».

На основании обращения работника проведена внеплановая проверка в ООО ДОДЦ «Орленок». В ходе проверки установлено, что работодатель, не доводя месячную заработную плату работнику, отработавшему на двух должностях и выполнивший нормы труда (трудовые обязанности) до минимального размера оплаты труда нарушил требования ст.133 Трудового кодекса РФ. На основании выявленного нарушения работодателю вынесено предписание о перерасчете заработной платы работника. За нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.