Отдел правового надзора и контроля

Основными задачами и функциями отдела являются:

Осуществление функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Проведение плановых и внеплановых проверок на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информирование общественности о выявленных нарушениях законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан.

Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства и иных нормативных правовых актов, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан.

Проведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

Направление в установленном порядке в исполнительные органы Ростовской области, органы местного самоуправления муниципального образования, правоохранительные органы и в суды информацию о фактах нарушения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение подготовки необходимых материалов, аналитических справок по вопросам, входящих в компетенцию отдела, подлежащих рассмотрению на рабочих совещаниях у руководителя Инспекции и его заместителя.

Подготовка информационных материалов, поддержание связи со средствами массовой информации и общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Организация и проведение конференций, совещаний и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Обеспечение, в пределах компетенции отдела, исполнение Федерального закона «О персональных данных».

Получение, в установленном порядке, от исполнительных органов Ростовской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, материалов, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.

Осуществление методического руководства и организационно-разъяснительной работы по вопросам трудового права на предприятиях, в учреждениях, организациях.